英联中才受邀参加全省人力资源流动管理工作会议并代表发言2019年6月25日，由四川省人力资源和社会保障厅主办的全省人力资源流动管理工作会议在绵阳召开，省人社厅党组成员、副厅长田杰、绵阳市人民政府副市长经大忠、省人社厅二级巡视员董建明、省人社厅人力资源流动管理处处长叶华、各市（州）人力资源社会保障局代表、各人力资源服务产业园负责人、部分经营性人力资源服务机构负责人或高管参加本次会议。
会上省人社厅人力资源流动管理处处长叶华进行了发言，回顾了行业发展的四个阶段，变化趋势并提出发展对策。省人力资源和社会保障厅副厅长田杰发表了《把准定位 强化责任 真抓实干努力开创四川人力资源流动管理工作新局面》的讲话，明确提出此次会议的主要任务是要解决人力资源流动管理“干什么、谁来干、怎么干“的问题，强调了“四新”，即新的时代赋予了人力资源流动管理工作“新定位、新职能、新作为、新加强”，增强责任感使命感，坚定信心理清思路，确保全省人力资源流动管理工作开好局起好步。
四川英联中才人力资源管理有限公司（以下简称英联中才）作为成都市选派的四家经营性人力资源服务机构之一参加此次会议，并在会上作为交流发言中的唯一一家经营性人力资源服务机构进行发言。公司总经理温红先生，进行了题为《发挥民营人力资源服务机构作用搭建人力资源服务平台》的发言，就劳务派遣、管理咨询、劳务外包、项目外包、教育培训、公益活动、软件应用等人力资源相关业务进行了阐述。提出了目前行业存在专业化程度不高、高级专业人才缺乏、产品同质化严重、所提供的人力资源服务难以满足经济环境的变化和客户的需求等问题，针对这些问题英联中才作为经营性人力资源服务机构下一步如何打算提出了自己的看法。最后温红先生对行业发展前景进行了展望，提出了人力资源服务企业将从传统的缩减成本、规避法律风险转向以HR管理为客户全面创造商业价值为目标，提供单一产品与服务的提供商，转向提供一体化人力资源系统解决方案的综合服务提供商的观点。发言得到了田副厅长及各参会人员的肯定。
会后主办方组织参观了绵阳人力资源服务产业园，参会人员就上午的会议内容进行了分组讨论。英联中才公司总经理温红先生在讨论中提出了希望能对未进驻人力资源服务产业园，规范经营并做出税收贡献的规模以上人力资源公司也提供相应的政策支持的建议，此建议获得相关与会领导的肯定。 |
