8月29日,英联中才在少城大厦10楼会议室召开了全员会议,公司温总、旷总,周总及全员参加会议。 会上,第一阶段,各个部门、各个片区管理人员分别就英联中才近两年的工作数据做出详细汇报,分别提到,加强学习方法,提升执行能力,总结中学习,最终制定工作计划。 第二阶段、英联中才领导、温总 旷总、周总讲话,会议在热烈的氛围中展开,本次大会的内容以开拓创新为主要,以其他工作为辅。 第三阶段:温红先生向旷发勇先生颁发聘书,聘任旷发勇担任英联中才总经理。希望公司在旷发勇先生的带领下英联中才蒸蒸日上,再创辉煌!
1、要加强各项管理,提倡精细化管理,杜绝粗放式管理。将管理责任具体化、明确化,工作要日清日结,每天都要对当天的情况进行检查,发现问题及时纠正,及时处理。各部门负责人及员工要坚决执行公司各项管理制度,强化制度意识;
2、发展是第一要务,人才是第一资源。企业发展的同时应坚持重视人才,培养人才的理念,增加公司优秀人员,真正的将人才用到合适的岗位,做到“人尽其才”。
3、要坚持层级管理,通过正确的方法实现良好的沟通,坚决杜绝人情式管理;确定流程的主要任务和职责,以事为指向,以人为根本,从而确保组织的目标和任务落实到组织成员的具体行动之中,达到既分工,又合作的目的。 4、珍惜公司给予的平台和资源,发挥所长,利用平台去创效,为公司做出贡献的同时实现个人价值。 前方的道路很苦,目标就像高峰,但能打败我们的只有我们自己。希望全体英联集团的家人们一定要牢记自身使命,共同营造美好明天,攀上眼前的高峰,加油! |